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Comisión Plenaria de Hacienda, Bienes y Especial de Cuentas

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Comisión Plenaria de Obras, Urbanismo y Seguridad

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Junta de Gobierno Local el día 8 de septiembre de 2015

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Consejo Sectorial de Participación Ciudadana

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Junta de Gobierno Local el día 1 de septiembre de 2015

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Reconocimiento

Es justo tener un reconocimiento en determinadas fechas o campañas al trabajo y al esfuerzo de personas, asociaciones o movimientos que trabajen de manera ejemplar por una Marbella y San Pedro Alcántara más normalizada y comprometida con las personas LGTB.

Seguridad

Aunque el colectivo LGTB haya alcanzado algunas conquistas en derechos, debemos garantizar su seguridad y proteger a estas personas de actitudes discriminatorias y de rechazo.

  • Formación para Policía Local sobre delitos de odio.
  • Desarrollar estrategias para acabar con la homofobia y transfobia así como perseguir cualquier acto de discriminación.

Turismo

El turismo y el comercio son piezas claves en el funcionamiento de Marbella y San pedro Alcántara y el colectivo LGTB tiene mucho que aportar en este sentido.

  • Se dará proyección internacional a la oferta cultural y de ocio dirigida al colectivo LGTB para así consolidar Marbella como destino turístico para este colectivo.
  • Incluir el municipio en las guías turísticas dirigidas al colectivo homosexual, bisexual y transexual.
  • Colaborar con asociaciones de comerciantes y empresarios para ampliar la oferta de servicios dirigida a este colectivo.

Defensa de los derechos

Muchas personas LGTB  son víctimas de los denominados delitos de odio pero por distintas razones como desconocimiento, miedo o vergüenza, la mayoría no llegan a denunciar. Más de la mitad de las denuncias de delitos de odio de 2014 fueron agresiones violentas a personas homosexuales y transexuales.

  • Atenderemos y asesoraremos sobre delitos de odio y  acoso laboral por motivos de orientación sexual o identidad de género derivando dichos delitos a el/la Fiscal especializado/a, a través del Colegio de Abogados de Málaga.

Ocupación

La inserción al mundo laboral hoy en día es complicada pero para ciertos colectivos es aún más inaccesible. Estas personas requieren de un mayor apoyo de las Instituciones para no quedar marginadas.

  • Asesoraremos a personas LGTB en lo referente al acceso al mundo laboral, especialmente a aquellas con más dificultades como son hombres y mujeres transexuales.
  • Informaremos y asesoraremos a personas LGTB sobre sus derechos laborales en casos de acoso por orientación sexual o identidad de género, o discriminación por ser VIH+.